企業文化
文化理念 企業VI 發展歷程 員工天地 香馳故事 藝術文藝 《新香馳》
香馳獲得全縣工會財務技能競賽一等獎
11月28日,博興縣第二屆工會財務人員業務技能競賽成績通報會在縣工人文化宮召開。香馳控股工會被授予團體一等獎,6人被授予個人一等獎,5人被授予個人二等獎,4人被授予個人三等獎。此次技能競賽,由縣總工會、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、團縣委、縣婦聯聯合舉辦。香馳控股工會高度重視,精心組織,廣泛發動財務人員參與到競賽中來。成績的取得,體現了財務人員扎實的基本功和深厚的財務知識水平。
緬懷革命先烈  增強黨性意識
 11月22日,龍口香馳黨支部組織全體黨員到青島革命烈士紀念館開展“不忘初心,牢記使命”主題教育實踐活動,進一步增強全體黨員責任意識和愛國情懷。在革命烈士紀念館,大家共同回顧了黨組織在青島初創時的艱難與堅韌,感受了先烈們在革命斗爭中的不屈與頑強,重溫了御敵于外、抗美援朝、社會主義建設時期那些激蕩人心的英模事跡。伴隨著解說員聲情并茂的講解,觀看著厚重翔實的文物史料,重溫那段歷史,黨員們心潮澎湃,熱血沸騰。在紀念大廳,面對鮮紅的黨
香馳控股組織員工到濟南紅葉谷拓展
 為不斷激發員工創新熱情,持續保持積極、健康、創新的團隊力量,10月25日,香馳控股工會組織老員工代表、學習強國學習之星及工會財務競賽獲獎員工等共計55人到濟南紅葉谷,開展“感恩香馳、悅享自然”主題拓展活動。紅葉谷,是全國最大的紅葉觀賞基地,景區以野生的灌木叢黃櫨為主,是紅葉谷獨有的觀賞樹種。在秋天觀賞紅葉,是萬山紅遍,層林盡染,美不勝收,特別是登上萬葉塔,滿谷的紅葉盡收眼底,會驚嘆大自然的“似燒非因火,如花不待春”的美麗。醉
香馳控股組織考取大學職工子女“走進香馳”活動
8月22日,香馳控股工會組織第二屆“關心下一代,共筑香馳夢”考取大學職工子女“走進香馳”活動。2019年,共有33位香馳職工子女進入高等學府深造。通過這次活動,讓職工子女近距離感受父母工作氛圍,體會香馳近三十年的發展歷程,深入感知香馳“求實創新、團結奮進”的企業精神,加強職工歸屬感,同心構筑幸福香馳家園。
燃情夏日、燒烤嗨夜,香馳控股舉辦消夏晚會
 為活躍企業團隊氣氛,增進員工之間的溝通與交流,在緊張繁忙的工作之余享受集體活動的樂趣,7月30日晚,香馳控股工會舉辦第二屆夏送清涼暨燒烤文藝晚會,公司300多名員工歡聚一堂。為了搞好此次活動,控股工會組織后勤員工提前準備了燒烤的食物、調料等,并提前到達現場,布置桌椅、餐具,準備活動場地。炭火彤彤、油花吱吱、烤串翻飛,香飄四溢。不一會兒,一簇簇烤串擺上了餐桌,家人們“一擼到底”,大贊“有味”。初見音樂酒館駐唱樂隊為大家帶來了《
熱動公司師徒拓展勵新人
 今年,熱動公司在總結以往“師帶徒”活動經驗的基礎上,為一次性通過轉正考試的優秀師徒增加了外出拓展活動的機會,作為對他們額外獎勵。熱動公司高度重視員工的培訓工作,在“師帶徒”活動中,鼓勵師傅從思想認識、崗位知識、工作技巧和實踐經驗等多方面進行“傳、幫、帶”,促進師徒雙方共同提升,同時加大“師帶徒”活動的帶動影響作用,營造“比、學、趕、幫、超”的學習氣氛,影響帶動全體員工加入到學習提升的行列中來,形成了尊重人才、尊重勞動、積極向
控股工會組織優秀員工潭溪山拓展
 為激發員工創新熱情,持續保持積極、健康、創新的團隊精神,5月25日,香馳控股工會組織優秀員工和一線員工代表共70多人走進潭溪山開展團隊拓展活動。進入潭溪山,大家盡情呼吸著山內的新鮮空氣,驅趕走身心的疲勞和壓抑的情緒,一路歡笑,一路賞景。五月的潭溪山草木依依,溪水潺潺,青山碧水,瀑布飛湍。景區內的瀑布、水潭是其成名的標志,姊妹瀑、一線天等瀑布群的美令人傾倒,上了石頭所做的臺階,便是小溪流水,那小溪一層疊著一層,美麗極了。最吸引
“女漢子”王海萍
 說起王海萍,在我們糧油一公司沒有一個不豎大拇指的,“海萍,她啊干活頂個男人使”,從很多人口里說出的這句話,是對王海萍再恰當不過的評價了。從2005年進廠以來,王海萍一直在儲運部工作,先是粕庫保管員,后來粕庫班長。說起粕庫的每個部位、每個設備,她如數家珍。在這十幾年里,有太多事值得我們她夸夸了,被公司授予“優秀員工”、“敬業奉獻之星”等榮譽稱號。?節能挖潛她做得最徹底。粕庫的現場衛生范圍很多,用買來的普通掃帚很難清掃干凈,而且
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