?
人力資源
公開招聘 人才理念 薪酬福利 培訓與提升
技能提升及評定
為鼓勵員工學技能、提高自身專業水平,加強電工、維修工等專業技術人才梯隊建設,每年定期組織等級評定大賽。
員工培訓
(1)新員工入職培訓為幫助新員工盡快的融入公司,全面了解企業文化和發展狀況,對新入職員工組織為期3-7天的入職培訓。(2)內訓以部門、班組為單位,每周組織員工進行崗位操作技能、制度、安全等方面的內部培訓,提升員工崗位技能及知識。(3)外訓與百郎、百仕瑞、名仕、聚成等國內知名培訓機構長期合作,定期組織員工外出培訓學習,提高業務技能及素質。 
培訓與提升
 中高管培訓(1)內訓根據公司年度經營戰略目標,結合中高管提升需求,每年組織3-5次領導力、管理技能、管理素質、戰略思維等主題的內訓班,通過組織學習、研討、制定行動計劃并跟蹤落實等方式提高能力。(2)外訓訂制清華、北大、山大等知名大學EMBA總裁班課程,系統學習企業管理知識。(3)網絡學習      與華企商學院等網絡學習平臺合作,拓寬中高層管理人員學習渠道,滿足業務知識需求。
?
企業郵箱登錄   Copyright?2016 香馳控股有限公司版權所有   魯ICP備05013559號    法律聲明|隱私保護|營業執照
全国彩票开奖结果公告